diagnóstico psicosocial SG-SST Options
diagnóstico psicosocial SG-SST Options
Blog Article
Es muy importante que el informe, ya con los resultados obtenidos de la batería de riesgo psicosocial, pueda ser socializado con los trabajadores, la gerencia y el comité de convivencia laboral.
El análisis debe enfocarse en determinar cuáles son los riesgos más relevantes y su impacto potencial en la salud de los empleados y en el desempeño de la organización.
1 del Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP) como: «el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse».
(1) Dado que no es posible realizar una estimación mecánica directa del riesgo psiocoscial, es importante ser muy riguroso en el planteamiento teórico: el tener claramente definidos los objetivos que se pretenden (evaluación inicial de riesgos, estudio en profundidad de un element o de un grupo determinado, estudio comparativo por factores o por subgrupos.
Es importante resaltar con lo ya mencionado que la aplicación de la batería de riesgo psicosocial es un proceso que debe seguir unos lineamientos definidos en los cuales se debe tener en cuenta:
El tema de género también contribuye a perfilar los patrones de salud y enfermedad dentro de la empresa, ya que algunas afecciones son más comunes en las mujeres, mientras que otras lo son en los hombres.
PREGUNTAS FRECUENTES ¿Que es la Bateria Riesgo Psicosocial? La función principal de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial es la de elevar la calidad de los procesos de evaluación del riesgo psicosocial, de modo que se puedan elaborar planes y programas mejor focalizados.
La evaluación debe realizarse anualmente, a partir de la confrontación de los objetivos previstos y de read more los here logros obtenidos, identificando los aspectos que facilitaron y los que dificultaron el logro de los resultados.
Mejor salud mental y física: Los empleados trabajan en un entorno que protege here su bienestar, lo que lessen el riesgo de enfermedades y problemas de salud.
Para afianzar la viabilidad y validez del proceso, es important la implicación y compromiso de los trabajadores y sus representantes, de los mandos intermedios y de website la alta dirección en cada fase del proceso.
Por otro lado, los factores extralaborales incluyen aquellos aspectos de la vida own y social del trabajador que, aunque ocurren fuera del entorno laboral, tienen un impacto significativo en su rendimiento y bienestar en el trabajo.
Una vez identificados los riesgos, es essential implementar estrategias de prevención que promuevan el bienestar de los trabajadores. Algunas de las mejores prácticas incluyen:
● Registro de las posibles tensiones y «desviaciones» entre los procedimientos de trabajo teóricos y los procedimientos reales.
La sexta razón para justificar la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial durante la emergencia sanitaria es que se debe apelar al espíritu de la Round 064 de 2020 para interpretar que esta tiene por intención intervenir el riesgo website psicosocial, en lugar de considerar que esta norma prohíbe aplicar la Batería en pandemia.